채용절차
- 홈페이지 및 신문등을
통해 채용공고가
이루어지며, 각 분야별
자격요건과 부합되면
지원 할 수 있습니다.
- 세부 모집부문에서
필요로 하는 경력 및
자격요건을 기준으로
하여 입사 지원서 및
기타 제출한 서류를
바탕으로 종합적으로
평가합니다.
- 인성 및 사고력,
태도 및 전문지식등을
위주로 평가합니다.
- 혈압, 간기능, X-RAY,
시력 등으로 이루어
지며, 회사규정에 의거
최종합격 여부를
평가합니다.
- 통상 면접일로 부터
7일이내 합격자
발표를 하게 됩니다.
