인사제도
▌ 직급체계
사원
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주임
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계장
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과장
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차장
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부장
▌ 제도
- • 승급제도 : 인사고과 성적이 급여에 반영됩니다.
- • 승격제도 : 인사고과 성적에 따라서 자격이 변경되며 승진에 중요한 척도가 됩니다.
- • 승진제도 : 매년 6월, 12월 2회 실시합니다.
- • 인사고과제도 : 매년 1회 실시하며 성적에 따라서 승급, 승격이 달라집니다.
▌ 관리직
- • 관리직업적평가 : 과장급 이상은 매년 상반기, 하반기별로 목표관리를 실시해서 평가 후 인센티브를 적용합니다.
- • 관리직처우 : 관리자 의식개혁 및 후계자 육성을 위해 직급별로 정년 및 처우가 달라집니다.